Bienvenue

Me Fleurine Méresse est Avocat Spécialiste en Droit du Travail au Barreau de Valence (Drôme), titulaire du Certificat de Spécialité en Droit du Travail délivré par le Conseil National des Barreaux. Elle exerce au sein du cabinet Avocats Associés - SCP J.-L. Barthélémy - F. Méresse. Elle assiste entreprises, salariés et plus globalement tout acteur du monde du travail sur les questions du Droit Social (Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale, Retraite et Prévoyance). 

A la une !

L'actualité du Droit Social

Santé au travail

Santé au travail

Publié le par Fleurine Méresse, Avocat Associé

Quelles sont les obligations légales des entreprises et du salarié en matière de santé au travail ? Quel est le rôle du médecin du travail ? Fleurine Meresse, avocat en droit du travail et le docteur Nizier Millet Barbé, médecin du travail vous conseillent. Ré-écouter l'intervention dans le Dossier du jour de France Bleu Drôme Ardèche.

En savoir plus...

Fixation des délais permettant de préciser les griefs évoqués à la lettre de licenciement

Fixation des délais permettant de préciser les griefs évoqués à la lettre de licenciement

Publié le par Fleurine Méresse, Avocat Associé

L’une des cinq ordonnances du 22 septembre dernier avait ouvert la faculté pour l’employeur et le salarié de préciser ou de voir préciser les griefs évoqués à la lettre de licenciement...

En savoir plus...

L’absence de notification régulière de la lettre de licenciement du fait des services postaux n’entache pas la procédure d’un vice de forme

L’absence de notification régulière de la lettre de licenciement du fait des services postaux n’entache pas la procédure d’un vice de forme

Publié le par Fleurine Méresse, Avocat Associé

Par un arrêt récent, la Cour de Cassation confirme sa jurisprudence de 2013 (Cass, Soc, 10 juill. 2013) selon laquelle l’employeur ne saurait voir sa responsabilité engagée du fait de...

En savoir plus...

Open Data : les accords collectifs négociés en entreprise sont désormais en ligne

Open Data : les accords collectifs négociés en entreprise sont désormais en ligne

Publié le par Fleurine Méresse, Avocat Associé

Cela avait été annoncé par la Loi Travail n°2016-1088 du 8 août 2016, et précisé par décret n°2017-752 du 3 mai 2017 : les accords d’entreprise seraient désormais soumis aux mêmes règles de publicité que les accords de branche...

En savoir plus...

Tour d’horizon des projets d’Ordonnances

Tour d’horizon des projets d’Ordonnances "Macron"

Publié le par Fleurine Méresse, Avocat Associé

Les projets des cinq Ordonnances ont été publiés ce jeudi 31 août sur le site du gouvernement. Tour d’horizon des principaux changements de deux d’entre elles...

En savoir plus...

Ordonnances Macron

Ordonnances Macron

Publié le par Fleurine Méresse, Avocat Associé

Projet de loi d’habilitation autorisant à prendre par Ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social

En savoir plus...

Notification d’un licenciement pour motif économique au cours d’une période de suspension du contrat de travail faisant suite à un accident du travail

Notification d’un licenciement pour motif économique au cours d’une période de suspension du contrat de travail faisant suite à un accident du travail

Publié le par Fleurine Méresse, Avocat Associé

Le licenciement pour motif économique – aussi justifié soit-il sur le plan économique – doit néanmoins tenir compte des règles applicables en matière de protection des salariés victimes d’accident du travail...

En savoir plus...